Priėmimo sąlygos ir reikalavimai
Į studijas konkurso tvarka priimami ekonomikos, verslo ir vadybos ir kitų krypčių universitetinių studijų bakalaurai ir magistrai. Kitų krypčių stojantiesiems reikalinga ne mažiau kaip 30 kreditų iš verslo ir vadybos studijų programų pagrindų dalykų. Stojamųjų egzaminų nėra.
Studijų programos tikslas
Pagrindinis programos tikslas – parengti aukštos profesinės kvalifikacijos, plačios erudicijos, modernius žmogiškųjų išteklių vadybos specialistus, siekiančius karjeros specifinėje profesinėje veikloje. Formuojant tikslus, siekiama: supažindinti su naujausiomis personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymo teorijomis ir metodais, suteikti pakankamų žinių, būtinų visų personalo valdymo funkcijų realizavimui; sistemiškai perteikti naujausius personalo vadybos mokslo ir praktikos pasiekimus bei išugdyti gebėjimą parinkti tinkamą teoriją praktinės veiklos tobulinimui; suteikti įgūdžių teorijų pagalba tobulinti praktinę personalo valdymo veiklą; savarankiškai ir iniciatyviai naudoti universitete įgytas žinias; suteikti galimybę suvokti ir įvertinti ryšį tarp personalo ir verslo strategijos, suteikti universalių žinių visose organizacijų veiklos srityse; suteikti galimybę per pasirenkamų dalykų modulius individualizuoti programą pagal specialistų, galinčių dirbti tam tikroje esminėje organizacijos veiklos sferoje, poreikius.
Numatomi studijų rezultatai (studijų programos siekiniai)
Absolventas moka sėkmingai įgyvendinti žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijas ir tobulinti praktinę personalo valdymo veiklą. Mokėti atlikti organizacijos žmogiškojo kapitalo diaagnostiką, formuoti efektyvią komunikaciją organizacijoje, gebėti mobilizuoti darbuotojus įmonės tikslams siekti, strategijai nustatyti ir vykdyti. Savarankiškai priimti vadybinius sprendimus samdant, įvertinant darbuotojus, atlyginant jiems už darbą, nustatant mokymo poreikį.