Rekomendacijos

Mentoriams

Siekiant užtikrinti sklandų mentorystės procesą ypatingai, kai dirba mentorius individualiai su mente, rekomenduojame:

1. Pirmojo susitikimo metu mentoriui ir mente sudaryti trumpą mentorystės programą (numatant tikslus, veiklas, susitikimų tvarkaraštį, numatomus rezultatus), pasirinkti susitikimų laiką bei komunikacijos būdus.
2. Iškilus klausimams ir problemoms kreiptis pagalbos ir konsultuotis su Mentorystės programos koordinatoriais.
3. Būtinai dalyvauti EK centras organizuojamose refleksijose (procesų progreso). Dėstytojams ir mentoriams pasirengti pristatyti išsikeltus tikslus, uždavinius, iššūkius ir pasiektus rezultatus.

Dėstytojams/programos dalyviams turintiems mentorių

1. Paruoškite savo karjeros tikslų ir uždavinių sąrašą, kuriuo pasidalinsite su mentoriumi.
2. Su mentoriumi nustatykite savo aiškius tikslus ir uždavinius.
3. Įsipareigokite reguliariai susitikti su mentoriumi. Nustatykite, kaip ir kada tie susitikimai vyks.
4. Pasakykite savo mentoriui, kaip norėtumėte gauti atsiliepimą.
5. Užpildykite pažangos ataskaitas ir reguliariai iš naujo įvertinkite poreikius.
6. Būkite aktyvūs prašydami atsiliepimų.
7. Reguliariais partnerystės laiko tarpais peržiūrėkite Mentorystės sutartyje pasiektus susitarimus.
8. Tiksliai registruokite savo tobulėjimą ir pažangą.
9. Aptarkite mentoriaus komentarus, reaguokite ir būkite atviri įvairiems požiūriams.
10. Išsaugokite santykių konfidencialumą.