Lygios galimybės

Lygios galimybės

Sukurta: 18 vasario 2020

Vilniaus universitetas vadovaujasi VU įvairovės ir lygių galimybių 2020-2025 metų strategija, kurios tikslas – Universitete kurti studijų ir darbo aplinką, kurioje yra puoselėjama individuali, socialinė ir kultūrų įvairovė ir užtikrinamos Universiteto bendruomenės narių lygios galimybės. Taigi universitetas siekia puoselėti įvairovę bei užtikrinti lygias galimybes visiems, nepaisant jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos, šeiminės padėties, ketinimo turėti vaiką (vaikų) ar kitų diskriminacinių pagrindų.

Vilniaus universitete už lygių galimybių politikos priemonių formavimą atsakingas Centrinės administracijos Bendruomenės vystymo skyrius. Vienas iš šio skyriaus tikslų – universiteto bendruomenės narių lygių galimybių užtikrinimas.

Įvairovė ir lygios galimybės Vilniaus universitete

Pasitikėjimo linija

Universitete siekiama kurti ir užtikrinti tokią organizacinę kultūrą, kurioje visi jaustųsi saugūs, priimti, galėtų puoselėti savo individualumą ir realizuoti savo potencialą. Kiekvienas iš mūsų esame atsakingi, kad savo žodžiais ar veiksmais patys neprisidėtume prie priešiškos aplinkos specifiniam asmeniui ar grupei kūrimo.
Jeigu patyrėte ar pastebėjote seksualinio priekabiavimo atvejį, diskriminaciją dėl lyties, amžiaus, negalios, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės ar kitų diskriminacinių pagrindų, kviečiame apie tai drąsiai pranešti į Pasitikėjimo liniją. Kiekvieną atvejį tirs savo srities specialistai, garantuodami visišką konfidencialumą.