Žmogiškųjų išteklių valdymas

Padalinys	Ekonomikos ir verslo administravimo fakultetas	Trukmė	1,5 metų
Krypčių grupė	Verslo ir viešoji vadyba	Studijų forma	Nuolatinės dieninės
Studijų kryptis (šaka)	Žmonių išteklių vadyba	Studijų programos kreditai	90
Kvalifikacinis laipsnis	Verslo vadybos magistras	2018 m. metinė studijų kaina	2520 Eur

Priėmimo sąlygos ir reikalavimai

Stoti į magistrantūros studijas gali asmenys, iki stojimo įgiję universitetinio bakalauro laipsnį arba asmenys, įgiję profesinio bakalauro (kolegijos) laipsnį ir baigę papildomąsias studijas Vilniaus universitete.

Stojant į pasirinktą magistrantūros studijų programą, visą susijusią informaciją galima rasti šioje Konkursinio balo sandaros lentelėje:

- pirmiausia, kurių studijų krypčių absolventai gali stoti į konkrečią magistrantūros programą;

- studijų dalykus, kuriuos stojantieji privalo būti išklausę. Jeigu kai kurie dalykai nėra išklausyti, tai galima padaryti sudarius laisvojo klausytojo sutartį su fakultetu, į kurio magistrantūros studijas pretenduojama;

- formulę, kaip bus skaičiuojamas konkursinis balas ir kokia jo sudėtis;

- pažymas, kurias būtina pristatyti stojant.

Studijų programos planas

Studijų programos tikslas - rengti aukštos kvalifikacijos, modernius žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo specialistus, gebančius vertinti organizacijos žmogiškųjų išteklių poreikius, organizacijų kompetencijas ir rasti tinkamus būdus nukreipti darbuotojų gebėjimus organizacijų intelektinio kapitalo augimui skatinti bei didinti organizacijos kuriamą pridėtinę vertę. Programa suteikia galimybes geriau suprasti, kokią įtaką daro žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijos valdymui ir kaip gali prisidėti prie organizacijos sėkmės.

Studijų programos planas

Studijų programos išskirtinumas

Sukuriama galimybė įgyti naujausių praktinių žinių žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo srityje (programos dėstytojai dalyvauja Personalo valdymo profesionalų asociacijos veikloje), kurios leistų pritaikyti žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo strategijas ir veiklas, atsižvelgiant į organizacijų specifiką ir rinkos svyravimus.
Jums suteikiama galimybė studijuoti vakarais, derinant studijas su darbu (paskaitos vyksta nuo 17:30 val.).
Studijos organizuojamos pagal modulinį tvarkaraštį, suteikiant galimybę susikoncentruoti vienu metu ties vienu dalyku ir maksimaliai panaudoti laiką studijoms.

Numatomi studijų rezultatai (studijų programos siekiniai)

Absolventas moka sėkmingai įgyvendinti žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijas ir tobulinti praktinę personalo valdymo veiklą. Mokėti atlikti organizacijos žmogiškojo kapitalo diagnostiką, formuoti efektyvią komunikaciją organizacijoje, gebėti mobilizuoti darbuotojus įmonės tikslams siekti, strategijai nustatyti ir vykdyti. Savarankiškai priimti vadybinius sprendimus samdant, įvertinant darbuotojus, atlyginant jiems už darbą, nustatant mokymo poreikį.

Tolimesnių studijų galimybės

Profesinės veiklos galimybės

Žmogiškųjų išteklių valdymą studijuoti Vilniaus universitete verta, nes:		Absolventai dirba:
sukuriama galimybė įgyti naujausių praktinių žinių žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo srityje (programos dėstytojai dalyvauja Personalo valdymo profesionalų asociacijos veikloje), kurios leistų pritaikyti žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo strategijas ir veiklas, atsižvelgiant į organizacijų specifiką ir rinkos svyravimus;		personalo specialistais;
jums suteikiama galimybė studijuoti vakarais, derinant studijas su darbu;		personalo vadovais;
studijos organizuojamos pagal modulinį tvarkaraštį, suteikiant galimybę susikoncentruoti vienu metu ties vienu dalyku ir maksimaliai panaudoti laiką studijoms.		personalo valdymo konsultantais;

„Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro diplomą gavau 2016 metais. Esu nepaprastai patenkinta šia studijų programa, kadangi programa turi išskirtinių privalumų. Vienas jų - paskaitos vyksta po darbų, o dėstytojai, nos ir stengiasi studentams perteikti maksimalų žinių kiekį, esant reikalui, užimtumą pakoreguoja. Antrasis - programa orientuota į praktinius, projektinius darbus, o ne į trumpalaikius faktus, kas skatina studentus suvokti logiką ir tai panaudoti net ir nenumatytose ateities situacijose. Taip pat programa yra pakankamai plati dalykų prasme, tai suteikia galimybę žinias taikyti ne tik žmogiškųjų išteklių, bet ir kituose verslo organizacijų padaliniuose. Todėl, net ir nesidarbuodama tiesiogiai su personalo valdymo susijusiose srityje, galiu drąsiais teigti, jog įgytos žinios yra universalios.“

Neringa Norbutaitė, Renginių bei narysčių vadybininkė, Europos Fotonikos Industrijos Konsorciumas (EFIK)