Sumanioji praktika
Sumanioji praktika yra įmonių ar institucijų paskelbtų iššūkių (angl. case) sprendimas tarpdisciplininėje 5–7 studentų komandoje, visą procesą palydint praktikos vadovui Universitete ir praktikos mentoriui praktikos organizacijoje. Veikla organizuojama pagal kūrybinio mąstymo metodiką Design Thinking, taip pat praktikos metu pagal poreikį studentams organizuojami papildomi mokymai, siekiant ugdyti laiko planavimo, darbo komandoje, viešojo kalbėjimo ir reflektavimo įgūdžius.
Sumaniąją praktiką gali atlikti visi Vilniaus universiteto studentai, nepriklausomai nuo studijų programos, pakopos ar kurso. Svarbiausia – noras tobulėti, išnaudoti visas mokymosi galimybes studijų metais ir atvirumas naujovėms.
Registracija
REGISTRACIJA:
2025/2026 m. m. rudens semestro Sumaniosios praktikos planas:
09.01 - 09.14 Studentų registracija: https://forms.office.com/e/g1DeVVdd7C
09.18 Komandų sudėčių paskelbimas
09.19 Design Thinking metodikos mokymai 12:00-18:00 val. (Saulėtekio al., Vilnius)
09.22 - 12.09 Praktikos trukmė. Plačiau: Sumaniosios praktikos planas
Komandos formuojamos atsižvelgiant į šiuos kriterijus:
- studentų pageidavimai (registracijos formoje nurodyti prioritetai);
- tarpdiscipliniškumas (skirtingų fakultetų/ studijų programų studentai komandoje);
- komandose iki 7 asm.;
- lyčių lygybės aspektas.
2025/2026 m. m. rudens sem. Sumaniosios praktikos iššūkiai
- Inovacijų agentūra
- Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba
- Užsienio reikalų ministerija
- Vilniaus universitetas
- Rimi Lietuva
Inovacijų agentūra
|
IŠŠŪKIS: Kaip valdyti sunkumus patiriančio verslo rizikas Lietuvoje? APRAŠYMAS: Inovacijų agentūra kviečia studentų komandą išanalizuoti Lietuvoje veikiančius verslus, kurie susiduria su sunkumais, atsižvelgiant į geografinius, sektoriaus ir demografinius veiksnius. Komanda turi surinkti duomenis ir parengti įžvalgas bei sprendimus, kurie padėtų prognozuoti sunkumus patiriančio verslo profilį. Organizacija tikisi, kad komanda sukurs duomenimis grįstą rizikų modelį, kuris padės nustatyti, kurie sektoriai, regionai ir įmonių grupės susiduria su didžiausiomis grėsmėmis. Sukurtas sprendimas galėtų būti naudojamas tiek planuojant tikslingas politikos intervencijas, tiek taikant verslo paramos paslaugas. |
Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba
|
IŠŠŪKIS: Ar ilgai trunkantis teisingumo vykdymas yra teisingas? APRAŠYMAS: Pastebima, kad Lietuvoje nuo ikiteisminio tyrimo pradžios iki apkaltinamojo nuosprendžio priėmimo dažnai praeina ne vieneri metai, net ir bylose, kurios iš pirmo žvilgsnio galėtų atrodyti nesudėtingos. Ikiteisminio tyrimo įstaigos surenka didelius kiekius procesinių dokumentų, suformuodamos dešimtis tomų baudžiamosios bylos. Nemaža dalis šios medžiagos turi ribotą reikšmę nustatant, ar asmuo yra kaltas dėl padarytos nusikalstamos veikos. Pavyzdžiui, iki kriminalizuojant transporto priemonės vairavimą neblaiviam, kai nustatytas didesnis nei 1,5 promilės girtumas, tokia veika buvo laikoma administraciniu nusižengimu, jos fiksavimui ir nagrinėjimui pakakdavo vos kelių dokumentų, o bylos apimtis siekdavo apie 10 lapų. Šiuo metu, kvalifikuojant tokią pačią veiką kaip nusikalstamą, baudžiamosios bylos apimtis gali siekti 100 lapų. Tyrimai atskleidžia, kad Lietuvos baudžiamasis procesas yra kompleksiškas ir reikalaujantis didelių resursų. Lyginant su kitomis Vakarų valstybėmis, Lietuva išsiskiria tuo, kad baudžiamajam procesui skiria vienus didžiausių resursų (pareigūnų, prokurorų, teisėjų skaičius 100 tūkst. gyventojų), tačiau išnagrinėtų bylų skaičius yra vienas mažiausių, o procesų trukmė – viena ilgiausių. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje smurto artimoje aplinkoje byla gali būti ištirta ir nuosprendis priimtas per kelias dienas, o bylos dokumentacija užima apie 10 lapų. Tuo tarpu Lietuvoje tokios bylos nagrinėjimas gali trukti mėnesius ar metus, o procesinių dokumentų apimtis siekia kelis tomus. Tai kelia klausimus dėl proceso teisingumo ir efektyvumo: ar ilgas procesas nepažeidžia nukentėjusiųjų, taip pat atsakomybėn traukiamų asmenų interesų? Galiausiai, ar tai atitinka visuomenės interesus, atsižvelgiant į racionalų valstybės resursų naudojimą? Tarnyba tikisi, jog studentų komanda pasiūlys sprendimus, kaip optimizuoti teisingumo vykdymą. |
Užsienio reikalų ministerija
|
IŠŠŪKIS: Kokiais inovatyviais komunikaciniais metodais ir prieigomis pasiekti jaunuolių iki 21 m. grupę Lietuvoje (o taip pat ir užsienyje)? APRAŠYMAS: Užsienio reikalų ministerija įgyvendina valstybės užsienio politiką. Ji veikia atsižvelgdama į valstybės ir jos piliečių interesus ir yra neatsiejama nuo tarptautinės geopolitinės aplinkos, Lietuvos prisiimtų tarptautinių įsipareigojimų. 2027 m. pirmąjį pusmetį Lietuva pirmininkaus Europos Sąjungos Tarybai. Tai yra ne tik atsakingas uždavinys Lietuvai, bet ir puiki proga padidinti Lietuvos visuomenės susipažinimą su Europos Sąjunga bei Lietuvos vaidmeniu joje. Lietuvos Pirmininkavimo ES Tarybai metu, viena esminių tikslinių auditorijų bus jaunimas. Koks turinys būtų jiems priimtiniausias? Kokiu tonu reiktų su šia grupe kalbėtis? Kokios platformos tam būtų naudingiausios? Kaip „online“ ir „offline“ turinys galėtų tarpusavyje sąveikauti siekiant vieningos komunikacijos? Ministerija tikisi, jog studentų komanda pateiks tiek įgyvendinamas idėjas, tiek konkrečius pasiūlymus komunikacijai, kurie skatintų jaunuolių susidomėjimą Lietuvos pirmininkavimu Europos Sąjungos Tarybai 2027 m. Studentų komanda kviečiama prisidėti prie nacionaliniu mastu įgyvendinamos komunikacijos strategijos. |
Vilniaus universitetas
|
IŠŠŪKIS: Kokios priemonės padidintų studentų aktyvumą pildant anketas EStudentas aplinkoje vykdomose apklausose apie studijas? APRAŠYMAS: Studentai – viena didžiausių suinteresuotųjų grupių studijų kokybės užtikrinimo procese. Studentų įžvalgos ir patirtys reikšmingos tobulinant studijas. Būdas, sudarantis galimybę visiems studijuojantiesiems tiesiogiai dalyvauti studijų kokybės tobulinimo ir užtikrinimo procesuose, – teikti grįžtamąjį ryšį apie studijas, išsakant savo nuomonę organizuojamose apklausose. Visgi tam, kad būtų galima pasiūlyti ir priimti studentų nuomone pagrįstus sprendimus, būtinas nuolatinis reikšmingos studentų dalies įsitraukimas ir aktyvumas pildant anketas. Universitetas tikisi, kad studentų komanda atliks analizę, apimančią studentų dalyvavimo apklausose apie studijas paskatų, komunikacijos apie vykdomas apklausas ir jų rezultatus, techninius (studento kaip internetinės apklausų sistemos naudotojo patirties) ir organizacinius apklausų vykdymo sprendimų aspektus, ir, atsižvelgdami į šiuo metu naudojamą praktiką, pateiks priemonių planą, kurios padidintų studentų aktyvumą pildant anketas. |
Rimi Lietuva
|
IŠŠŪKIS: Skaitmeninių sprendimų panaudojimas apsipirkimo kelionėje – kokiais komunikaciniais būdais skatinti mobilaus skenavimo naudojimąsi fizinėje parduotuvėje? APRAŠYMAS: „Rimi Lietuva“ – tai viena didžiausių mažmeninės prekybos įmonių Lietuvoje, valdanti apie 90 parduotuvių visoje šalyje – nuo didelių prekybos centų iki greitų Express taškų. Įkurta dar 1996 m., šiandien organizacija priklauso tarptautinei „Salling Group“ įmonių grupei ir siūlo darbą daugiau nei 3000 žmonių. Kaip savo privalumą įmonė išskiria ne tik šviežią maistą ir patogias e. prekybos paslaugas, bet ir socialinę atsakomybę – organizacijoje dirba įvairaus amžiaus, tautybių ir galimybių žmonės. „Rimi“ jau kelerius metus iš eilės pelno geriausio klientų aptarnavimo įvertinimus, todėl apsipirkimas čia – ne tik būtinybė, bet ir maloni patirtis. „Rimi“ siekia inovatyviai transformuoti klientų apsipirkimo patirtį – skatinti naudotis mobiliu skenavimu fizinėse parduotuvėse. Tikslas – sumažinti laukimo laiką, pagerinti klientų pasitenkinimą ir padidinti operatyvumą. Šiuo metu ši paslauga veikia 34-iose fizinėse „Rimi“ parduotuvėse. Naudojantis mobilaus skenavimo funkcija, klientai skenuoja prekių brūkšninius kodus savo mobiliuoju telefonu, naudodamiesi „Rimi“ programėle, naudoja savitarnos svarstykles sveriamų prekių žymėjimui ir pateikia QR kodą savitarnos kasose. Tokiu būdu atsiskaitymas užtrunka vidutiniškai keturis kartus trumpiau nei tradiciniu būdu. Ši funkcija užtikrina ne tik patogesnę, bet ir greitesnę apsipirkimo patirtį. Organizacija tikisi, kad studentų komanda išanalizuos dabartinę mobilaus skenavimo komunikaciją parduotuvėje ir skaitmeniniuose kanaluose, nustatydama jos stiprybes bei tobulintinas vietas. Taip pat, sukurs aiškias, įtraukiančias žinutes ar kampanijos koncepciją, skatinančią išbandyti šią funkciją, ir pritaikys jas skirtingiems kanalams. Galiausiai, pasiūlys sprendimus, kaip šią komunikaciją efektyviai panaudoti tiek fizinėse parduotuvėse (pvz., aiškios instrukcijos, vizualiniai ženklai, išskirtiniai pasiūlymai), tiek skaitmeniniuose kanaluose (pvz., trumpi vaizdo įrašai, nuorodos į naudojimo gidą). Komanda dirbs anglų kalba kartu su VU tarptautiniais studentais! |
Kaip vyksta Sumanioji praktika?
- Studentai individualiai užpildo registracijos formą, ranguojant labiausiai norimus spręsti iššūkius.
- Vilniaus universiteto Karjeros centras atrenka kandidatus ir suformuoja komandas.
- Prieš praktiką visoms komandoms organizuojami bendri Design Thinking metodikos mokymai.
- Komanda supažindinama su ją lydėsiančiais Vilniaus universiteto bei organizacijos praktikos vadovais.
- Kiekvienas praktikos dalyvis pasirašo trišalę praktikos sutartį bei ją lydinčius dokumentus, reikalaujamus pagal organizacijos vidinę praktikų organizavimo tvarką, pavyzdžiui, konfidencialumo pasižadėjimą.
- Kartą per savaitę visiems komandos nariams patogiu laiku dalyviai susitinka ir aptaria bei įgyvendina savaitės užduotį (žiūrėti praktikos planą).
- Kas antrą savaitę komanda susitinka su organizacijos praktikos vadovu ir pristato tarpinius rezultatus, aptaria iškilusius klausimus bei tariasi dėl tolimesnių veiklų.
- Praktikos pabaigoje visos komandos dalyvauja uždaromajame renginyje, per kurį pristatomas praktikos rezultatas – spręsto iššūkio sprendimo prototipas.
- Sėkmingai baigę praktiką dalyviai gauna elektroninį Sumaniosios praktikos atlikimo diplomą, o žyma apie Sumaniosios praktikos atlikimą įrašoma ir į Vilniaus universiteto diplomo priedėlį.
Plačiau: Sumaniosios praktikos metodologija, taip pat 2025 m. pavasario sem. spręstų iššūkių apžvalga bei Verslios Lietuvos komandos praktikos rezultatas.
Išskirtinis pasiūlymas tik rudens semestrui!
Šį semestrą studentams siūloma išskirtinė galimybė dalyvaujant Sumanioje praktikoje prisijungti ir prie „Pasiimk daugiau“ programos, kurioje jie galės ugdyti ateities kompetencijas, reflektuodami Sumaniosios praktikos patirtį.
Atrinktieji dalyvauti Sumanioje praktikoje, norintys išsiugdyti reflektavimo įgūdį ir kryptingai ugdytis ateities kompetencijas, bus pakviesti prisijungti ir prie Vilniaus universiteto karjeros konsultantų sukurto įrankio virtualioje mokymosi aplinkoje (VMA), kur:
- Testų pagalba bus įvertintas turimas ateities kompetencijų lygis;
- Pateikta metodologinė medžiaga reflektavimo įgūdžiui ugdyti;
- Pristatyta kompetencijų matrica ir SMART tikslų kėlimo technika;
- Suteiktos gairės praktikos metu įgytų kompetencijų stebėjimui.
Sumanioje praktikoje ugdoma nuo trijų iki penkių ateities kompetencijų: atsakingumas, bendradarbiavimas, problemų sprendimas, bei, priklausomai nuo sprendžiamo iššūkio, atvirumas pokyčiams ir tarpkultūriškumas. Jeigu per vieną Sumaniosios praktikos ciklą dalyviai išsiugdys tik kelias iš penkių ateities kompetencijų, iki mokslo metų pabaigos turės galimybę prisijungti ir prie kitų Universiteto siūlomų projektų, tokių kaip „Ateities įgūdžių penkiakovė“, Kultūros centro ar Sporto ir sveikatos centro siūlomų veiklų, kad įgytų visas penkias ateities kompetencijas.
Dalyviai, kurie ugdėsi visas 5 ateities kompetencijas ir atliko refleksiją per „Pasiimk daugiau“ programą, mokslų metų pabaigoje bus apdovanoti:
- Ateities kompetencijų sertifikatu;
- Sertifikuotu LinkedIn ženkleliu;
- Individualia konsultacija su karjeros konsultantu, kaip tinkamai parengti LinkedIn profilį;
- 5 geriausias refleksijas pateikę studentai gaus išskirtinius prizus.
Nors dalyvavimas nėra privalomas, nepraleisk progos pasinaudoti pasiūlymu ir vienas pirmųjų Universitete gauti prieigą prie įrankio bei jo teikiamų privalumų. Išsiskirk iš kitų!
Daugiau apie "Pasiimk daugiau“ programą.
Kuo Sumanioji praktika yra sumani?
Be to, kad praktika vyksta studentų komandoje, taikant kūrybinio mąstymo metodologiją ir lanksčiu grafiku, leidžiančiu šią veiklą derinti su kitomis atsakomybėmis, dalyviai grįžtamojo ryšio formoje išskyrė ir šias naudas studentams:
- dar viena galimybė įgyti praktinės patirties studijų metais ir praturtinti savo CV;
- darbo rinkos galimybių tyrinėjimas saugioje aplinkoje;
- galimybė plačiau pažvelgti į įgyjamos specialybės panaudojamumo sritis;
- kitų fakultetų studentų pažinimas, socialinio tinklo išplėtimas;
- įsitraukiant į diskusijas su komandos nariais ir mentoriais, ugdyti gebėjimą argumentuotai reikšti mintis, priimti skirtingas nuomones ir ieškoti bendrų sprendimų;
- dalykinių žinių gilinimas ir bendrųjų gebėjimų tobulinimas: darbas komandoje, kūrybiškumas, nestandartinis mąstymas, gebėjimas prisitaikyti, problemų sprendimas ir kt.
Nauda organizacijoms:
- galimybė prisidėti prie specialistų rengimo;
- talentų – būsimų darbuotojų atranka ankstyvajame etape;
- naujas požiūris į iškilusią problemą.
D.U.K.
Kaip vyksta Sumanioji praktika?
Sumanioji praktika vyksta komandoje. Kartą per savaitę komanda susitinka ir aptaria individualiai atliktas veiklas, prieina bendrus sprendimus ir pasiskirsto darbais kitam susitikimui. Bent vieną kartą kas dvi savaites vyksta susitikimas su organizacijos praktikos vadovu, kuriam komandos nariai pristato tarpinius rezultatus. Siekiant įgyvendinti savaitės užduotį yra dalijamasi atsakomybėmis, todėl svarbus yra kiekvieno dalyvio indėlis.
Norėdamas daugiau sužinoti apie laukiamas veiklas, susipažink su Sumaniosios praktikos planu!
Kur vyksta komandos susitikimai?
Kas savaitę vykstantys komandos susitikimai organizuojami Universiteto erdvėse – Karjeros centre, Centrinės bibliotekos ar MKIC grupinio darbo kambariuose, fakultetų (padalinių) auditorijose arba kitose grupiniam darbui pritaikytose vietose. Vidiniams susitikimams komanda gali pasirinkti ir neformalias erdves, pavyzdžiui, Mažvydo biblioteką ar kitas viešąsias vietas. Susitikimai su organizacija vyksta organizacijos patalpose arba, visų šalių susitarimu, kitoje visiems patogioje vietoje.
Ar galiu derinti Sumaniąją praktiką ir darbą?
Minimalus Sumaniosios praktikos dalyvio įsitraukimas sudaro 6 valandas per savaitę: 2 val. – komandos susitikimui, 2 val. – susitikimui su priimančiosios organizacijos atstovais (vyksta kas antrą savaitę), ir 2 val. – pasiruošimui susitikimams: medžiagos nagrinėjimui bei individualių, komandoje paskirstytų užduočių atlikimui. Komandos susitikimai planuojami visiems nariams patogiu metu, tad jei įsivertinai, kad gali derinti studijas ir darbą bei savo darbotvarkėje skirti 6 val. per savaitę naujai veiklai, tikrai gali prisijungti turėdamas ir kitų įsipareigojimų!
Ar mano studijos turi sutapti su Sumaniosios praktikos iššūkiu?
Sumanioji praktika ugdo bendrąsias kompetencijas, todėl gali pasirinkti Sumaniąją praktiką atlikti ir visiškai atitolusioje nuo tavo profesinės veiklos srityje.
Ar galima Sumaniąją praktiką užskaityti kaip privalomą profesinę praktiką, numatytą studijų plane?
Suderinus su savo fakultetu (padaliniu), jei veikla ir krūvis atitinka fakulteto (padalinio) praktikos nuostatuose bei praktikos dalyko apraše numatytus reikalavimus ir tikslus, Sumanioji praktika gali būti užskaityta kaip studijų programoje numatyta praktika arba gali būti skirta dalis kreditų, numatytų studijų praktikai. Dėl individualaus atvejo įvertinimo kreipkis į savo fakulteto (padalinio) Studijų skyrių.
Jau esu kelis kartus atlikęs savanorišką praktiką, ar galiu atlikti ir Sumaniąją?
Taip! Savanoriška praktika kaip užimtumo rėmimo priemonė yra reglamentuojama LR Užimtumo įstatymu (10 str.), todėl siekiant užkirsti kelią galimam piktnaudžiavimui yra taikomi ribojimai – vienu metu galima atlikti tik vieną savanorišką praktiką, vienoje organizacijoje ne ilgiau kaip 2 mėnesius per metus, o bendra savanoriškų praktikų trukmė negali viršyti 6 mėnesių (ne daugiau kaip 3 kartus). Tuo tarpu Sumanioji praktika yra praktinio mokymosi priemonė siunčiant aukštajai mokyklai, todėl šie apribojimai jai netaikomi, net jei jau tris kartus esi atlikęs savanorišką praktiką arba jau turi praktinės patirties organizacijoje, pateikusioje norimą spręsti iššūkį.
Ką daryti jeigu nebuvau atrinktas?
Kitą semestrą anketoje pažymėk, kad jau dalyvavai atrankoje ir Tavo kandidatūra bus vertinama prioritetine tvarka. Be to, pasikeitus komandos sudėčiai gali gauti kvietimą apsikeisti su komandos nariu.
Jeigu sudomino organizacija, gali savarankiškai susisiekti su jos atstovais ir pasiteirauti apie savanoriškos ar profesinės praktikos galimybes.